O CEO do Twitter, Elon Musk, já havia sugerido a possibilidade de anúncios de empregos no Twitter em maio, assim como um recurso de namoro.

Se o Twitter estabelecer uma plataforma de contratação semelhante à do LinkedIn, que atualmente atrai mais de 52 milhões de buscadores de emprego, pode impulsionar a receita e o engajamento de usuários do Twitter.

O Twitter cobra das empresas pelo menos US$ 1.000 por mês pelo programa de Organizações Verificadas.

O uso de hashtags nas postagens de empregos pode ajudar a simplificar a busca de empregadores e candidatos a emprego, e a função de retweet do Twitter também aumenta a visibilidade das listagens de empregos, permitindo que elas alcancem ainda mais pessoas por meio de conexões de rede.

Em geral, a natureza social da plataforma pode promover um processo de recrutamento mais pessoal e interativo, dando aos candidatos a chance de interagir com potenciais empregadores e obter insights sobre a cultura da empresa.