Especialista em imigração revela aumento nas transferências e mudanças nos critérios do visto com dispensa por interesse nacional

O visto EB-2 NIW (National Interest Waiver) é uma das opções mais buscadas pelos brasileiros com formação avançada ou habilidades profissionais que desejam viver e trabalhar nos Estados Unidos. Ele permite solicitar o green card sem depender de uma oferta de emprego ou patrocinador, desde que o candidato comprove que seu trabalho beneficia significativamente os EUA.

Demanda em Alta, Aprovação mais Rigorosa

Dados do USCIS (Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA) mostram um salto nas petições EB-2 NIW: de 21.990 em 2022 para 39.810 em 2023 , representando 43% das transportadoras EB-2 . Porém, a taxa de aprovação caiu de 90% para 80% , diminuindo maior rigor na análise. Profissionais de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática lideram, com mais da metade das aprovações em 2023.

Petição Bem Elaborada Faz a Diferença

Para a advogada americana Kris Lee , da Lee Toledo PLLC , o aumento da concorrência exige preparo redobrado. “Não basta um currículo forte. O USCIS avalia o impacto nacional do trabalho. É essencial mostrar como o profissional traz benefícios concretos aos EUA”, explica.

Dicas de Kris para uma petição sólida:

• Plano claro : Detalhe como você atuará nos EUA.
• Evidências robustas : Inclui recomendações, resultados mensuráveis ​​e justificativas consistentes.
• Evite atalhos : Confira tutoriais genéricos ou consultores sem licença. “É um processo jurídico complexo que exige cuidado”, alerta Kris.

EB-2 NIW: Mais que um Visto, um Reconhecimento

Além de garantir residência permanente, o EB-2 NIW valoriza a carreira. Brasileiros em áreas como saúde, energia, meio ambiente, educação ou tecnologia podem não apenas obter o green card, mas também conquistar oportunidades em universidades, empresas ou projetos institucionais nos EUA.

Com análises mais técnicas, o sucesso depende de:

• Planejamento estratégico.
• Documentação completa.
• Suporte jurídico qualificado.

“É uma oportunidade real para quem está preparado. Com a estratégia certa, a aprovação é possível mesmo sem empregador”, afirma Kris.

Sobre a LeeToledo PLLC

A LeeToledo PLLC combina a experiência de Kris Lee (30 anos) e Daniel Toledo (18 anos) . Atende clientes no Brasil, EUA, União Europeia (com acordos de reciprocidade) e outros países, em português, inglês, espanhol e coreano . Saiba mais: www.leetoledolaw.com . (Fonte: Lara – Visibilidade Estratégica)